Направление стимулирования и оплаты труда в кризисном мире
Все выпускники, без исключения, успешно защитили командные и индивидуальные проекты на соискание бизнес-степени НИУ ВШЭ в области управления вознаграждения.
Слушатели очень высоко оценили результаты своего обучения в Институте кадрового администрирования Вышки.
100% выпускников отметили в итоговом анкетировании, что обучение по Программе уже значительно помогло в их нынешней практической деятельности. Это первый 100% - ный результат за все годы реализации программы.
Лучшими преподавателями Программы 10 цикла стали:
Директор Высшей школы юриспруденции и администрирования
к.ю.н., научный руководитель Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ
Assoc. CIPD
эксперт в области социального пакета, взаимодействия с профсоюзами, корпоративных программ здоровья и благополучия (Well-being), главный редактор и основатель Журнала «Льготы и Бенефиты»
Слушатели выделили три группы ключевых компетенций, которые удалось значительно усовершенствовать в процессе обучения:
- способность выстраивать модели компетенций, описания должностей, зарплатную структуру, грейдинг и системы KPI;
- разрабатывать содержание локальных нормативных актов в сфере оплаты и нормирование труда, к этому привело умение правильно читать/понимать ТК РФ;
- применять трудовое законодательство при разработке стимулирующих и компенсационных выплат.
ВЫПУСКНИКИ – 2022 О ПРОГРАММЕ
Деменкова Анна Андреевна, ГК ИННОТЕХ ООО, Руководитель отдела немонетарной мотивации
Пришла на программу после ухода с предыдущего места работы, в ходе обучения вышла на новую работу, за 6 месяцев запустила несколько важных проектов в Компании, была переведена на должность Руководителя отдела 😊 Уверена, что это во много благодаря новым знаниям 😊
Василевская Светлана Григорьевна, ООО «РПИ», специалист по кадрам
Программа хорошо продумана, приглашены лучшие преподаватели и практики. Удобная система обучения, возможность очного присутствия или подключения он-лайн. Дан практический инструментарий, который можно сразу же использовать в работе
Гавриленко Ольга Николаевна, АО «РН-Москва», главный специалист
Программа очень хорошо структурирована. Материал емкий, актуальный. Интересно было послушать похожие темы у разных преподавателей, увидеть разные точки зрения. Программа насыщена «реальными» кейсами. На протяжении всего курса преподаватели дополняли материал по запросам учебной группы. Спасибо Вам за интересное обучение!
Майорова Татьяна Антоновна, Ростелеком-Солар, специалист C&B
Программа отлично сочетается с практикой. Материалы для меня были актуальны, да и в принципе, да и в принципе могу отметить, что содержание программы обновляется. Спасибо!
Калинин Дмитрий Владимирович, ООО «Газ-Энергосервис», начальник отдела труда и заработной платы
Благодаря пройденной программе расширил свои знания о комп. и льготах. Удавалось сразу внедрять полученные знания в работе.
Венгельская Валентина Станиславовна, ООО «Чинт Электрик», руководитель отдела по работе с персоналом
Получены системные знания от практиков C&B индустрии, которые сразу же можно реализовывать с своей работе
Ваго Елена Вячеславовна, ООО «Бнефактори», менеджер по развитию бизнеса
Большое спасибо авторам программы. За короткое время обучения я получила много новых и полезных знаний и, что важно, навыков. Я получила больше от этого обучения, чем рассчитывала
Мелешкина Юлия Васильевна, ООО «ИТ ИКС 5 Технологии», руководитель направления Управления компенсаций и льгот
Полезная программа для практиков, которым не хватает теоретических знаний и систематизации. Звездный состав преподавателей Программы делится своими знаниями, приводит примеры, дает информацию и материалы, которые можно применить в дальнейшем в своей работе.
Красновская Ирина Александрова, GloraX, Руководитель проекта C&B
Очень интересная программа с сильнейшим преподавательским составом! Стоит отметить, что на занятиях освещаются не только теоретические вопросы, но также много практических кейсов разных компаний. Данная программа будет определенно интересна всем, кто хочет развиваться в С&B направлении
НИУ ВШЭ поздравляет Выпускников - 2022 с присвоением бизнес-степеней Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits
Новый поток программы, с небольшими коррективами в наименовании, стартует 26 сентября 2022 года.
Ждем Вас на двенадцатом цикле программы!