• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Институт кадрового администрирования

 

Задать вопрос

Стратегия вознаграждения в кризисном мире

В Институте кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ состоялась защита восьмого выпуска специализированной мастерской программы «Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits «Мастер по управлению вознаграждением (RewardsManager)».

Все выпускники, без исключения, успешно защитили командные и индивидуальные проекты на соискание бизнес-степени НИУ ВШЭ в области управления вознаграждения.

Слушатели очень высоко оценили результаты своего обучения в Институте кадрового администрирования Вышки.

93% выпускников отметили в итоговом анкетировании, что обучение по Программе уже значительно помогло в их нынешней практической деятельности.

Лучшими преподавателями Программы 8 цикла стали:

  • Дмитрий Левонович Кузнецов - DBA, ординарный профессор, директор ВШЮА НИУ ВШЭ, 
  • Ирина Яковлевна Белицкая - к.ю.н., научный руководитель Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ;
  • Наталья Владимировна Краснова - руководитель Программы, МВА.

Слушатели выделили три группы ключевых компетенций, которые удалось значительно усовершенствовать в процессе обучения:

  • способность выстраивать модели компетенций, описания должностей, зарплатную структуру, грейдинг и системы KPI ;
  • разрабатывать содержание локальных нормативных актов в сфере оплаты и нормирование труда;
  • применять трудовое законодательство при разработке стимулирующих и компенсационных выплат.
 
Выпускники – 2021 о Программе:

Нихельман Алина Андреевна, ООО «Компания Металл Профиль», Руководитель департамента по персоналу

Программа очень емкая и разнообразная. Преподаватели – практики, благодаря чему программа насыщена конкретными кейсами и примерами их решений. Преподавателями приветствуются вопросы по предмету обучения, приятно, что так же присутствует возможность задать вопрос из практики и получить на него ответ – это очень ценно. Удобный формат обучения, который экономит время и дает возможность вернуться к материалу в случае необходимости.

 

Садомская Ольга Николаевна, АО «Россельхозбанк», начальник Управления нормирования расходов на оплату труда

Рекомендую программу специалистам в области мотивации и оплаты труда (как начинающим, так и опытным, желающим структурировать свои знания). Освещены все темы, которые могут понадобиться в практической деятельности сотруднику службы мотивации. Все преподаватели очень контактны, можно задавать вопросы и вне занятий. Помимо интересных лекций все преподаватели дают большой объем материалов для самостоятельного изучения и применения в дальнейшем (в форме презентаций, очень наглядно и информативно).

Гриневич Мария Романовна, Начальник отдела мотивации и оплаты труда, ООО «Издательство Эксмо»

Хороший, содержательный курс, который помогает систематизировать уже имеющиеся в области C&B знания. Отлично поданы все юридические аспекты в области оплаты труда, а практическая часть помогает усвоить полученный материал в полном объеме. Замечательный и профессиональный преподавательский состав. Особенно хотелось бы отметить готовность преподавателей делиться практическим опытом и консультировать слушателей по вопросам.

 

Филатова Анна Михайловна, АО «ТК «МЕГАПОЛИС», Эксперт отдела развития структуры и льгот управления оргдизайна и компенсаций

Полная и практическая программа. Интересная подача материала. Практика гармонично сочетается с теорией. Очень контактные преподаватели с большим практическим опытом. Получилось систематизировать свои знания и получить новые.

 

Попова Яна Сергеевна, АО «ТК «МЕГАПОЛИС», руководитель отдела развития структуры и льгот

Программа интересная. Большой упор сделан на применение норм трудового права. Преподаватели курса имеют практический опыт работы и делятся современными подходами к разбираемым темам.

 

Люсева Екатерина Олеговна, GeekBrains, Mail.ru, руководитель отдела рекрутмента

Программа очень насыщенная и интересная. При всей сложности материалов и лекций преподаватели всегда заботятся о том, чтобы информация была понятна каждому студенту, несмотря на уровень текущей квалификации.

 

Лебедева Наталья Игоревна, Банк ВТБ (ПАО), директор Управления корпоративного развития

У подразделения, в котором я работаю, есть довольно много общих вопросов с Департаментом по работе с персоналом, особенно, в части мотивации. Полученные знания дают возможность повысить эффективность решения задач и общаться с коллегами на «одном языке». 

 

Маркова Мария Руслановна, ПАО Вымпелком, эксперт по мотивации

Интересная программа, чтобы закрепить основы по C&B, услышать новинки на рынке и поделиться мнением с коллегами.

 

 

НИУ ВШЭ поздравляет Выпускников - 2021 с присвоением бизнес-степеней Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits

 

Новый поток программы стартует 18 октября 2021 года.

Ждем Вас на девятом цикле!

«Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits

«Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)»

(https://busedu.hse.ru/catalog/188268179.html )