• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Новости

C&В-2019: «Мотивация решает все!»

В Вышке состоялся пятый выпуск программы Master in Total Rewards «Руководитель направления компенсаций и льгот».

На защите прикладных кейсов по разработке стимулирующих (поощрительных) выплат C&В-менеджерыуделили особое внимание внедрению моделей отложенного вознаграждения, построению систем грейдинга и KPI.

Главный тренд минувшего года – углубленная дифференциация стимулирующих и поощрительных выплат по функциональным структурным подразделениям организаций (например, службы продаж, производственные подразделения) и отдельным категориям работников, в том числе топ-менеджеров. При этом впервые была предоставлена возможность разработки проектов в командах по 3-5 человек.

Особое внимание групп было уделено созданию валидных правовых механизмом, закрепляющих на локальном уровне сложные системы премирования, в первую очередь, выработке измеримых и доказываемых условий и критериев соответствующих видов выплат.

Также выпускникам пришлось решать задачу по изменению систем оплаты и нормирования труда, в том числе при изменении ключевых показателей эффективности.

Все, без исключения, обладатели диплома Master in Total Rewards НИУ ВШЭ защитили проекты на «отлично» и «хорошо». По результатам обучения были опрошены 33 выпускника, успешно завершившие программу.

Качество работы преподавателей, бизнес-тренеров и коучей программы слушатели оценили на 4,8 (!!!) (по 5-балльной шкале).

90% (!!!) выпускников отметили, что обучение уже помогло им в их профессиональной деятельности.

Выпускники особо выделили компетенции в области управления вознаграждением, которые им удалось в значительной степени развить и усовершенствовать в процессе обучения:

  • Внедрение моделей грейдирования;
  • Построение и документирование систем оплаты труда, включая системы окладов, компенсационных и стимулирующих (поощрительных) выплат;
  • Анализ экономической эффективности мотивационных инструментов;
  • Проведение оценки должностей;
  • Управление постоянным и переменным вознаграждением;
  • Создание систем премирования;
  • Применение на практике норм трудового и налогового права;
  • Разработка и изменение локальных нормативных актов в области оплаты труда, гарантий и компенсаций;
  • Закрепление в трудовых договорах условий об оплате труда;
  • Управление социальным пакетом;
  • Нормирование труда;
  • Разработка KPI, MBO и BSK;
  • Аналитическая работа с обзорами зарплат;
  • Подготовка организации к проверкам государственной инспекции труда;
  • Работа в команде и коммуникационные навыки.

Также многие выпускники отметили, что научились общаться с бизнесом на одном языке.

Лучшими преподавателями программы в 2019 году стали:

  • Кузнецов Дмитрий Левонович -доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013-2019;
  • Белицкая Ирина Яковлевна –к.ю.н.,заместитель директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, партнер – руководитель практики трудового права юридической фирмы «Аронов и партнеры», лучший преподаватель НИУ ВШЭ и Высшей школы юриспруденции – 2013-2019;
  • Краснова Наталья Владимировна –МВА,эксперт проекта «Трансфер практик управления международными корпорациями» Фрибургского университета Швейцарии (University of Fribourg, Switzerland), научный руководитель программ МВА Корпоративного Института ПАО «Газпром».

 

Предоставим слово выпускникам пятого цикла программы:

 

«Прекрасная программа. Систематизирует знания и дополняет навыки».

Ю. В. Кузнецова,

Начальник управления ПАО «ГМК» «Норильский никель»

 

«Программа, в которой собраны знания, которые необходимы C&В, как руководителю, так и специалисту, в каждодневной работе».

Ю. Н. Дьякова,

Главный менеджер ПАО «ГМК» «Норильский никель»

 

«Программа прекрасно структурирует разрозненные знания в области вознаграждения и права».

Т. В. Смирнова,

Заместитель начальника ОТиЗ Компании «Сервис-Интегратор»

 

«Программа построена системно. В ней в полной мере отражены юридические аспекты, а также вопросы практического применения систем оплаты труда, грейдинга, компенсаций и льгот».

А. Г. Ниазашвили,

Руководитель направления ГК «Роскосмос»

 

«Огромная благодарность администрации и лично Дмитрию Левоновичу за хорошие, качественные знания, организацию процесса обучения, за диалог с группой, за Ваш бесспорный профессионализм».

Т. А. Балабанова,

Аналитик отдела компенсаций и льгот АО «Согаз»

 

«Программа понравилась систематичностью блоков и комплексом тем».

А. С. Никитина,

Ведущий эксперт отдела оценки должностей и управления зарплатой

 Центрального Банка РФ

 

«Программа комплексно охватывает большой объем знаний в области C&В».

К. С. Лужбин,

Начальник отдела оплаты труда и социальных политик АО «ТРИНИТИ»

 

 «Интересная программа, которая систематизирует знания, как со стороны C&В, так и со стороны правового сопровождения управления вознаграждением. Очень подробно раскрыта юридическая часть, большое внимание было уделено грейдированию. Много полезных инструментов можно использовать на практике сразу после лекции. Интересные, живые и актуальные примеры. Дополнительный бонус – отличная команда профессионалов из разных отраслей – постоянный обмен опытом в процессе обучения».

Е. И. Кардашина,

Ведущий специалист по расчету зарплаты ООО «РОЛЬФ»

 

 «Выражаю слова благодарности организаторам и преподавателям. Программа интересная и насыщенная, дает возможности прокачать свои навыки. Отдельная благодарность Кузнецову Д. Л., Белицкой И. Я., Корякиной Ю.С., Красновой Н. В., Левичеву Ю. В., Смирновой Т. С. за их терпение и знания, вовлеченность и неравнодушие.

Е. Е. Бирюкова,

М-ВидеоЭльдорадо групп

 

 

28 августа 2019 года начинается прием документов на шестой цикл программы профессиональной переподготовки Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits «Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)»

Более подробно узнать о программе можно на странице:

https://busedu.hse.ru/catalog/188268179.html

Руководить программой в 2019-2020 учебном году будет Краснова Наталья Владимировна – МВА,эксперт проекта «Трансфер практик управления международными корпорациями» Фрибургского университета Швейцарии (University of Fribourg, Switzerland), научный руководитель программ МВА Корпоративного Института ПАО «Газпром».