Публикации
Колеективная монография, объединившая ведущих российских и зарубежных ученых, специализирующихся в спортивном менеджменте и праве, посвящена выработке альтернативных путей противодействия допингу. Комплексный подход к решению проблем допинга является условием повышения эффективности борьбы с допинговым мышлением и допинговым поведением.
Авторами предлагается широкий арсенал форм, методов и методик, позволяющих выстроить эффективную систему противодействия допингу, как на национальном, так и на клубном уровне.
Для научных работников, преподавателей, студентов, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Юриспруденция", "Физическая культура и спорт", и всех, кто интересуется проблематикой противодействия допингу в современном спорте.
«Все университеты мира готовят специалистов прошлого». Так считает японский физик Мишио Каку и обращает внимание на то, что навыкам работы обучать не принято. В заголовок данной книги вынесен вопрос, который требует многостороннего и качественного изучения в разных аспектах. Действительно, организация Чемпионата мира по какому-либо виду спорта – это сверхзадача и большой вызов для специалистов и огромной армии людей в той или иной степени вовлеченных в процесс организационной работы. Не каждому из нас посчастливится принимать участие в подготовке Чемпионата мира или Олимпийских игр. Но если вы умеете и знаете, как организовать такие масштабные проекты, и умеете это делать, то все остальные первенства и турниры станут для вас факультативами.
Ставя перед собой максимальные цели, вы сможете, шаг за шагом приближаться к совершенству в своем деле. Профессиональные секреты, которые мы стараемся раскрыть для вас, станут доступными и обязательными к применению даже в тех случаях, когда вы будете создавать не спортивные мероприятия, а фестивали, конкурсы, корпоративные вечера, детские утренники, протокольные или ритуальные мероприятия. Правила организации работы и стандарты этих событий практически сопоставимы. Предметная область наших устремлений – это управление спортивными соревнованиями различных уровней в самом широком понимании процессов принятия решений, делегирования полномочий, навыков взаимодействия различных функциональных групп и анализа проблемных ситуаций в работе организаторов спортивно-зрелищных мероприятий самого высокого уровня.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Материал изложен в соответствии с образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по направлению « Юриспруденция» и дает читателю объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспектив его развития в современных условиях. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников, а также для всех интересующихся проблемами современного трудового права
В главе рассмотрены вопросы Разрешения на терапевтическое использование запрещенных препаратов в спорте. Приводятся примеры из практики использования терапевтических исключений, а также мнения спортсменов о возможности злоупотребления такими исключениями.
В статье рассматриваются особенности правового регулирования труда дистанционных работников, предусмотренные в новой редакции главы 491 «Особенности регулирования труда дистанционных работников» Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Одной из ключевых новелл законодательства стала возможность чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и на стационарном рабочем месте. Также в ТК РФ впервые прямо установлены специальные дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником. Особый интерес вызывает новый порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.
Как становятся спортивными руководителями, в чем заключается сущность спортивного менеджмента, какими императивами и максимами пользуются спортивные менеджеры в своей работе? Авторы учебного пособия предлагают всем, кто хочет стать менеджером в спорте, примерить на себя пиджак руководителя и попытаться ощутить себя человеком, принимающим решения.
Впервые в отечественной учебной литературе появилась книга для тех, кто хочет получить дорожную карту карьерного роста в данной области человеческой деятельности. Авторы описывают ряд непростых механизмов адаптации в профессии, требующих определенных компетенций и навыков. Примеры из собственной практики и опыт ведущих отечественных и зарубежных специалистов делают эту книгу понятной и полезной широкому кругу читателей.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Материал изложен в соответствии с образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по направлению « Юриспруденция» и дает читателю объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспектив его развития в современных условиях. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников, а также для всех интересующихся проблемами современного трудового права
В специальную часть трудового права входят специальные нормы, регулирующие труд отдельных категорий работников, а также отдельные виды договоров. Она включает в себя трудовой договор с руководителем организации, спортсменов и тренеров, несовершеннолетних работников, надомных и дистанционных работников, работников религиозных организаций.
Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по направлению «Юриспруденция» и дает читателю объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспектив его развития в современных условиях.
Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников, а также для всех интересующихся проблемами современного трудового права.
Настоящее издание является третьей частью четырехтомного учебника по трудовому праву, подготовленного коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». В специальную часть трудового права входят специальные нормы, регулирующие труд отдельных категорий работников, а также отдельные виды договоров. Она включает в себя трудовой договор с руководителем организации, спортсменов и тренеров, несовершеннолетних работников, надомных и дистанционных работников, работников религиозных организаций. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права НИУ ВШЭ и образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по направлению « Юриспруденция» НИУ ВШЭ и дает читателю объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспектив его развития в современных условиях. Для студентов, аспирантов , преподавателей вузов, научных и практических работников, а также для всех интересующихся проблемами современного трудового права.
В современных условиях цифровизации права и экономики намечается растущая тенденция распространения онлайн-арбитражей и активного использования цифровых технологий в процессе отправления правосудия. В России с 2015 г. действует онлайн-арбитраж при Арбитражной Ассоциации. Таким образом, информатизация российской судебной системы, начиная с информационной системы «Мой Арбитр», использования видео-конференц-связи, аудио - протоколирования положительно влияет на обеспечение доступа к правосудию, снижению нагрузки на аппарат суда и ускорению судопроизводства в целом. Сталкиваясь с экстраординарными обстоятельствами в современных условиях, сложной эпидемиологической обстановкой в мире, правоведы исследуют вопросы возможности полного онлайн-разбирательства с точки зрения права и существующих технологий.
В современных условиях цифровизации права и экономики намечается растущая тенденция распространения онлайн-арбитражей и активного использования цифровых технологий в процессе отправления правосудия. В России с 2015 г. действует онлайн-арбитраж при Арбитражной Ассоциации. Таким образом, информатизация российской судебной системы, начиная с информационной системы «Мой Арбитр», использования видео-конференц-связи, аудио - протоколирования положительно влияет на обеспечение доступа к правосудию, снижению нагрузки на аппарат суда и ускорению судопроизводства в целом. Сталкиваясь с экстраординарными обстоятельствами в современных условиях, сложной эпидемиологической обстановкой в мире, правоведы исследуют вопросы возможности полного онлайн-разбирательства с точки зрения права и существующих технологий.
Как форма разрешения споров онлайн - арбитраж становится все более популярным, происходит и расширение сферы применения цифровых технологий. В то же время, участники дистанционного процесса сталкиваются с рядом проблем, связанных с отсутствием технических навыков у аппарата суда, нарушениями сроков рассмотрения ходатайств на проведение онлайн-разбирательства и ряда других. Данная статья посвящена исследованию форм осуществления дистанционного правосудия в России, а также анализу указанной проблематики. Авторы настоящей статьи приходят к выводу о необходимости более широко использовать интернет-ресурсы по конференц-связи при рассмотрении дел в судах и третейских органах. Приводят и анализируют судебную практику проведения онлайн - разбирательств, делают выводы о причинах, препятствующих расширенному применению интернет-правосудия.
Раскрыты методологические, методические и практические аспекты детерминации социально-политической активности студенческой молодежи исходя из включенности молодых людей в интернет-коммуникации, доверия к интернет-ресурсам, использования цифровых сервисов для удовлетворения информационных потребностей. На основе анализа результатов социологических исследований выделена роль информационно-коммуникационной сети «Интернет» в формировании у молодых людей установок на различные формы участия в социально-политических практиках. Проанализирован ряд информационных источников в виртуальном пространстве с политической информацией. В статью включена информация об условиях и факторах, влияющих на особенности виртуальных коммуникаций молодых людей по политическим вопросам. Существенное внимание уделено особенностям детерминации установок молодежи на участие в выборах, как наиболее явной формы проявления их политической активности. С помощью методов математико-статистического анализа исследованы различные формы интернет-активности молодых людей и рассмотрены в качестве факторов интеграции ценностей политической деятельности в диспозиционную структуру личности, политических ориентаций и стремления сотрудничать с различными субъектами властных отношений (политические институты, общественные движения, партии, группы политических активистов), а также приемлемых форм политического поведения. С помощью расчета индексов, определения мер центральной тенденции и вариации, а также других количественных и качественных средств диагностики проведен сравнительный анализ результатов различных социологических исследований по проблемам взаимосвязи уровня включенности молодежи в интернет-пространство и степени политической активности. Охарактеризованы особенности восприятия студенческой молодежью политической реальности в зависимости от образа политических практик в виртуальном пространстве. Обоснованы меры по созданию условий для формирования у молодежи позитивных установок на социально одобряемые модели политической активности (деятельности и поведения).
Данная статья рассматривает вопросы, связанные с выстраиванием в компании безопасных и продуктивных, результативных систем управления талантами и их гармонизацию с корпоративными системами управления инновациями.
В главе рассматривается вопрос ответственности спортсмена за нарушение спортивного режима, порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Рассматриваются экономическая сущность государственных финансов, формирование бюджетной системы РФ, система управления государственным и муниципальным долгами и гарантиями.
Анализируются принципы и порядок распределения доходов и рас-ходов между бюджетами, бюджетный процесс на всех уровнях: федеральном, субъектов РФ, муниципальном.
Для студентов, аспирантов, преподавателей, практических работников финансово-бюджетной сферы, а также для слушателей учебных заведений повышения квалификации и подготовки кадров служащих государственных и муниципальных служб.