• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Новости

Команда Высшей школы юриспруденции приняла участие в I Практической Конференции «Трудовое право»

В Marriott Moscow Grand состоялась I Практическая Конференция«Трудовое право», организованная Агентством бизнес-коммуникаций «MKGROUP» совместно с командой Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

Конференция открылась круглым столом на тему «Реформа надзора и контроля в сфере труда: внедрение риск – ориентированного подхода к управлению персоналом». Ведущим круглого стола стал доктор делового администрирования (DBA, Франция), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, эксперт Комитета Государственной Думы РФ по образованию и науке Кузнецов Дмитрий Левонович. Высшая школа юриспруденции НИУ ВШЭ более10 лет реализует программы бизнес-образования по направлениям «трудовое право» и «управление персоналом», что предопределило комплексный управленческо-юридический характер дискуссии.

В круглом столе приняли участие ведущие российские эксперты -Ирина Белицкая - кандидат юридических наук, заместитель директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, руководитель программы бизнес-образованияMaster of Laws in Labour Law «Мастер трудового права, кадрового администрирования и HR-комплаенс»,    Юлия Корякина - Начальник Департамента кадровой политики Пенсионного фонда РФ, один из лучших преподавателей ВШЮр НИУ ВШЭ и  Ольга Митрофанова – главный эксперт, руководитель программ:Master in HR «Руководитель службы персонала – бизнес-партнер» НИУ ВШЭ,Master of Human Resource Management «Мастер по цифровой трансформации в сфере управления персоналом (HR Tech Manager)»

Участники обсуждали следующие вопросы:  Что для Вас означает управление рисками в HR? Возможно ли использовать формы Роструда в кадровом документообороте при подготовке к плановой проверке? Могут ли помочь контрольные листы при совершенствовании кадровой работы компании? Какие риски Вы видите при заключении ГПД с физическими лицами? Как организовать взаимодействие службы персонала с юридической и финансовой службами, а также отделом охраны труда с целью снижения уровня риска в компании? Можно ли вывести из – под юридической ответственности за нарушение трудового законодательства Генерального директора? Дисквалификация должностных лиц – это миф или реальность?

В основной части конференции Д.Л. Кузнецов выступил с докладом на тему «Управление вознаграждением. Новые правовые механизмы, профилактика административной ответственности». Слушатели узнали о ключевых трендах в правовом регулировании управлением вознаграждением, комплексном  подходе к разработке системы оплаты труда, типичных ошибках при закреплениях условий об оплате труда в трудовом договоре, правовых формах отложенного вознаграждения, юридических инструментах «золотого парашюта».

Во второй половине конференции участникам было предложено разделиться по группам для получения ответов на вопросы по разным тематикам. Участники рассаживались за столы по интересующим их темам, задавали вопросы экспертам. В течение сессии можно было переходить за другие столы, чтобы получить ответы на вопросы от других экспертов.

Д.Л. Кузнецов консультировал слушателей по вопросам прекращения трудового договора. И.Я. Белицкая помогала разбираться со сложными случаями регулирования рабочего времени и времени отдыха.

По результатам экспертно-консультационной сессии были даны конкретные рекомендации по наиболее сложным и коллизионным вопросам практики применения трудового законодательства. Экспертная сессия была высоко оценена всеми участниками конференции.