Стратегия обучения производственного персонала
В своем выступлении Ольга Игоревна рассказала слушателям о правовых и организационных аспектах организации подготовки и ДПО производственного персонала, о новых подходах по построению системы обучения с учетом новой национальной системы квалификации РФ.
Особый интерес у аудитории вызвали следующие тезисы:
- в современных условиях работодатель при построении системы подготовки и ДПО работников должен быть готов к постоянным изменениям и доработке созданной системы обучения (с учетом актуализации профессиональных стандартов)
- программы подготовки и ДПО работников определяются исходя из выполняемых работником функций, а не занимаемых должностей, профессий.
В формате диалога участники обсудили влияние трудоправовой реальности на механизмы, инструменты и принимаемые в сфере управления персоналом решения.