До 11 марта проводится запись на участие в семинаре " Особенности правового регулирования трудовых отношений , оплаты труда и кадрового документооборота в спортивном клубе "
С 15 по 16 марта пройдет семинар "Особенности правового регулирования трудовых отношений, оплаты труда и кадрового документооборота в спортивном клубе" .
Прием заявок на обучение заканчивается 11 марта.
Записаться на обучение можно по телефону или заполнив заявку на нашем сайте.
Подробнее о семинаре
Срок обучения: 15-16 марта 2011 года.
Стоимость обучения: 16800 рублей, в т.ч. НДС 2562 рубля 71 копейка.
Режим занятий: два дня по 8 академических часов с 10.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00)
Форма обучения: очная
Программа:
1. Права и обязанности спортсменов и тренеров в соответствии с нормами трудового законодательства. Коллективно-договорное, локальное нормативное и индивидуально-договорное регулирование труда спортсменов и тренеров.
2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами и с тренерами. Порядок заключения срочных трудовых договоров. Специальные обязательные и дополнительные условия трудовых договоров. Обязанность ознакомления с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями, правилами видов спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях.
3. Временный перевод спортсмена к другому работодателю. Порядок оформления временного перевода и особенности заключения срочного трудового договора по месту временной работы. Приостановление действия первоначально заключенного трудового договора. Возможности продления срочного трудового договора по месту временной работы. Проблема предоставления отпуска по местам основной и временной работы. Сложности с документационным оформлением временного перевода к другому работодателю (запись в трудовую книжку, ведение унифицированных форм и т.п.).
4. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях.
5. Направление спортсменов и тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации.
6. Дополнительные основания расторжения трудового договора со спортсменом и тренером. Особенности расторжения трудового договора по собственному желанию.
7. Порядок осуществления спортсменом денежной выплаты в пользу работодателя при расторжении трудового договора по собственному желанию без уважительных причин.
8. Особенности работы спортсмена и тренера по совместительству. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет и женщин-спортсменов.
9. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам и тренерам. Обязанность работодателя обеспечивать страхование жизни и здоровья спортсмена. Дополнительное медицинское страхование. Процедура проведения обязательных предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров. Доплата к пособию о временной нетрудоспособности.
10. Особенности режима рабочего времени спортсменов и тренеров. Дополнительные оплачиваемые отпуска спортсменам и тренерам.
11. Специфика правового регулирования заработной платы спортсменов и тренеров. Системы оплаты труда: особенности разработки и правового закрепления. Коллективно-договорный и локальный нормативный способы закрепления систем оплаты труда. Условия оплаты труда работника как обязательные условия трудового договора. Изменение систем денежного вознаграждения, стимулирующих, поощрительных, компенсационных выплат. Особенности оплаты временных переводов, дополнительной работы, работы по совместительству. Порядок, место, формы и сроки выплаты заработной платы. Виды стимулирующих и поощрительных выплат.
12. Новое в трудовом праве и кадровом документообороте.
• Новое в практике рассмотрения Верховным Судом РФ дел по спорам, возникающим из трудовых отношений.
• Новая редакция ст.145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат». Понятие «частичной невыплаты» заработной платы. Ответственность руководителей обособленных структурных подразделений.
• Изменения порядка формирования дел и сроков хранения документов по личному составу в связи с вступлением в силу нового «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».
• Особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам с учетом применения норм Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках».
• Правовые последствия признания не действующими на территории РФ отдельных положений Правил об очередных и дополнительных отпусках.
• Обязанность работодателя привести информационные системы персональных данных в соответствие с требованиями Федерального закона «О персональных данных» не позднее 1 июля 2011 года.
13. Правовые позиции Минфина РФ, Минздравсоцразвития РФ, Роструда РФ по актуальным вопросам применения систем оплаты труда, гарантий и компенсаций:
• о компенсациях расходов членам советов директоров АО;
• о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;
• о правовой природе надбавки (доплаты) за разъездной характер работы;
• о возмещении расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров;
• о компенсациях, выплачиваемых работнику организации, за использование личного автомобиля и сотового телефона;
• о компенсациях затрат на питание;
• о командировочных расходах;
• о подарках работнику, в том числе в денежной форме;
• о материальной помощи работнику;
• о материальной выгоде, возникающей у работника при получении им беспроцентного займа от работодателя.
14. Круглый стол «Судебная практика разрешения трудовых споров с участием спортсменов и тренеров». Ответы на вопросы слушателей. Консультации.
Слушателям выдается сертификат ГУ-ВШЭ,а также комплект раздаточных материалов.
В программе принимают участие:
ОРЛОВСКИЙ ЮРИЙ ПЕТРОВИЧ -доктор юридических наук, профессор, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, заведующий кафедрой трудового права Государственного университета - Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ), главный научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ, член редакционного совета журналов «Справочник кадровика», «Трудовое право»;
ГОРОХОВ БОРИС АЛЕКСАНДРОВИЧ - кандидат юридических наук, профессор кафедры трудового права факультета права ГУ-ВШЭ, председатель судебного состава по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации;
КУЗНЕЦОВ ДМИТРИЙ ЛЕВОНОВИЧ -директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права Национального университета – Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), заведующий кафедрой организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования, член редакционных советов журналов «Кадровик. Трудовое право для кадровика», «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления»;
БЕЛИЦКАЯ ИРИНА ЯКОВЛЕВНА– декан факультета «Высшей школы управления человеческими ресурсами», доцент кафедры организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования.