Высшая школа юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ

 

До 10 марта проводится запись на участие в семинаре " Новое в практике применения трудового законодательства и правового регулирования кадрового документооборота: сложные случаи, коллизии, пробелы"

С 14 по 16 марта пройдет семинар "Новое в практике применения трудового законодательства и правового регулирования кадрового документооборота: сложные случаи, коллизии, пробелы". Прием заявок на обучение заканчивается 10 марта. Записаться на обучение можно по телефону или заполнив заявку на нашем сайте.

С 14 по 16 марта пройдет семинар "Новое в практике применения трудового законодательства и правового регулирования кадрового документооборота: сложные случаи, коллизии, пробелы" .

 

Прием заявок на обучение заканчивается 10 марта.

Записаться на обучение можно по телефону или заполнив заявку на нашем сайте.

 

Подробнее о семинаре

 

Категория слушателей: руководители, ведущие специалисты юридических, финансовых служб, служб персонала, специалисты с высшим образованием.

Срок обучения: 14-16 марта 2011 года.

Стоимость обучения: 17500 рублей

Режим занятий: три дня по 8 академических часов с 10.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00)

Форма обучения: очная

 

Программа:

1.   Новое в практике рассмотрения Верховным Судом РФ дел по спорам, возникающим из трудовых отношений.

2.   Новая редакция ст.145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат». Понятие «частичной невыплаты» заработной платы. Ответственность руководителей обособленных структурных подразделений. 

3.   Изменения порядка формирования дел и сроков хранения документов по личному составу  в связи с вступлением в силу нового «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».

4.   Особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам с учетом применения норм Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках».

5.   Правовые последствия признания не действующими на территории РФ отдельных положений Правил об очередных и дополнительных отпусках.

6.   Изменения порядка приема граждан на работу. Новый порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, представителю нанимателя по последнему месту его службы о заключении трудового договора. 

7.   Обязанность работодателя привести информационные системы персональных данных в соответствие с требованиями Федерального закона «О персональных данных» не позднее 1 июля 2011 года.

8.   Правовые позиции Минфина РФ, Минздравсоцразвития РФ, Роструда РФ по актуальным вопросам применения систем оплаты труда, гарантий и компенсаций:

  •  о вознаграждениях членам советов директоров АО, ООО;
  •  о компенсациях расходов, связанных с исполнением своих обязанностей членами советов директоров АО, ООО;
  •  об индексации заработной платы;
  •  о возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим днем;
  •  о расчете среднего заработка при увольнении работника;
  •  о доплате до фактического заработка на период временной утраты трудоспособности и отпуска по беременности и родам;
  •  о выплатах, производимых в рамках трудовых правоотношений;
  •  о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;
  •  о правовой природе  надбавки (доплаты) за разъездной характер работы;
  •  о возмещении расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации  кадров;
  •  о компенсациях, выплачиваемых работнику организации, за использование личного автомобиля и сотового телефона;
  •  о компенсациях затрат на питание;
  •  о  командировочных расходах;
  •  о документальном подтверждении расходов на проезд работника к месту командировки и обратно;
  •  о компенсациях, выплачиваемых работникам при прекращении (расторжении) трудового договора;
  •  о компенсациях стоимости спецодежды, смывающих и обезвреживающих средств сверх норм, стоимости молока сверх норм;
  •  о подарках и призах, в том числе в денежной форме;
  •  о суммах среднего заработка, выплачиваемых организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством;
  •  о выплате среднего заработка работнику на период военных сборов;
  •  о материальной помощи работнику;
  •  о выплате ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам общества;
  •  о материальной выгоде, возникающей у работника при получении им беспроцентного займа от работодателя.

 

9.   Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы.

 

Участникам семинара выдается комплект раздаточных материалов.



В семинаре принимают участие:

     Орловский Юрий Петрович доктор юридических наук, профессор, научный руководитель Высшей школы юриспруденции, заведующий кафедрой трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», профессор Московской государственной юридической академии им. О. Е. Кутафина, главный научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде Российской Федерации, член редакционного совета  журнала «Справочник кадровика»,  ответственный редактор «Комментария к Трудовому кодексу РФ», учебника «Трудовое право России», автор более 200 научных работ, заслуженный деятель науки РФ;

•     Кузнецов Дмитрий Левонович - директор  Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»,  заведующий кафедрой организационно-правового обеспечения управленческой деятельности  Центрального института непрерывного образования, член редакционных советов журналов «Кадровик. Трудовое право для кадровика», «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления», соавтор учебника «Трудовое право России», практических пособий «Кадровое делопроизводство (правовые основы)» и «Прием на работу. Заключение трудового договора», автор более 50 работ в области трудового права и правового обеспечения управленческой деятельности;

     Белицкая Ирина Яковлевна – декан факультета «Высшей школы управления человеческими ресурсами», доцент кафедры организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования, соавтор книг  «Кадровое делопроизводство (правовые основы) и «Прием на работу. Заключение трудового договора», автор более 30 научных и учебно-методических работ в области трудового права и кадрового делопроизводства;

•     Луконин Сергей Александрович кандидат экономических наук, доцент Российского экономического университета, старший научный сотрудник Института мировой экономики и международных отношений РАН, тренер-консультант Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», автор более 20 научных работ в области управления человеческими ресурсами.