Высшая школа юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ

 

До 10 февраля проводится набор в группу краткосрочного повышения квалификации (семинар) по программе "Новое в налоговом праве"

С 14 по 15 февраля пройдет краткосрочное повышение квалификации (семинар) "Новое в налоговом праве". Прием заявок на обучение заканчивается 10 февраля. Записаться на обучение можно по телефону или заполнив заявку на нашем сайте.

С 14 по 15 февраля пройдет краткосрочное повышение квалификации (семинар)* "Новое в налоговом праве". Прием заявок на обучение заканчивается 10 февраля. Записаться на обучение можно по телефону или заполнив заявку на нашем сайте.

 

Подробнее о программе краткосрочного повышения квалификации (семинаре) "Новое в налоговом праве"

 

Категория слушателей: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, руководщители, ведущие специалисты юридических служб, служб персонала.

Срок обучения: 17-18 февраля 2011 года.

Стоимость обучения: 21500 рублей

Режим занятий: 1-ый день с 10:00 до 18:30 (перерыв с 14:00 до 15:00),  2-ой день - 10:00-17:00 (перерыв с 13:00 до 14:00).

Форма обучения: очная**

 

ПРОГРАММА:

 

Модуль I. Налоговое законодательство: изменения, внесенные в  налогообложение прибыли  организаций в 2010-2011 гг.
  1. Изменения  в учете материальных расходов.
  2. Новый порядок признания процентов по долговым обязательствам  в расходах.
  3. Увеличение с 01.01.2011 г. первоначальной стоимости имущества, признаваемого амортизируемым  имуществом.
  4. Изменения  порядка  переноса убытков на будущее.
  5. Увеличение  размера максимальной суммы дохода, при достижении  которой   организация  с 01.01.2011 г. вправе   не уплачивать ежемесячные авансовые платежи.
 
Модуль II. Новое в правовом регулировании уплаты и взыскания налогов, проведении налоговых проверок, привлечении к налоговой ответственности.
  6. Сроки сообщений об изменениях в налоговые органы.
  7. Новое  в правовом регулировании НДС.
      • закрытый перечень услуг, связанных с экспортом и импортом товаров, которые облагаются НДС по нулевой  ставке;
      • новое для налоговых агентов по аренде;
      • правила подтверждения нулевой ставки НДС при совершении внешнеторговых бартерных сделок, по которым полученный товар не ввозится в Россию.
  8. Новое  в правовом регулировании НДФЛ.
      • формы регистров налогового учета и порядок отражения в них сведений о выплаченных физлицу доходах;
      • порядок возврата излишне удержанных налоговым агентом сумм НДФЛ;
      • новая статья 214.3.
  9. Транспортный налог: снижение ставки и отмена авансовых платежей.
  10. Налог на имущество: новая льгота.
  11. Новое в правом регулировании земельного налога.  Отмена расчетов по авансовым платежам.
 
Модуль III. Правовое регулирование заработной платы: соотношение трудового и налогового законодательства.
  12.  Проблема соотношения трудового и налогового законодательства. Заработная плата, ее налоговое значение.
  13.  Системы оплаты труда организации: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах. Закрепление компенсационных, стимулирующих и поощрительных выплат (надбавок, доплат, премий) на локальном уровне.
  14.  Налоговое значение трудового договора. Условия оплаты труда как обязательные условия трудового договора. Два порядка изменения условий об оплате труда.
  15.  Проблема дифференциации оплаты труда работников в должностных окладах (тарифных ставках).
  16.  Новые позиции Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ по проблеме установления минимального размера заработной платы.
  17.  Индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен.
  18.  Особенности оплаты работы по совместительству.
  19.  Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и временных переводов на другую работу, их оплата.
  20.  Новый порядок оплаты работы в ночное время.
  21.  Оформление режима ненормированного рабочего дня.
  22.  Особенности налогообложения компенсационных доплат (повышенного размера оплаты труда) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда.
  23.   Новая позиция Минздравсоцразвития по подсчету часов переработки при суммированном учете рабочего времени.
  24.   Штатное расписание как документ, закрепляющий систему оплаты труда. Обязательность применения унифицированных форм первичных учетных документов.
  25.   Порядок выплаты заработной платы. Особенности привлечения работодателя к материальной ответственности за задержку заработной платы.
  26.   Новые подходы Верховного Суда,  Минздравсоцразвития, Минфина и Федеральной службы по труду и занятости к правовому регулированию рабочего времени, времени отдыха и заработной платы.
  27.   Налоговые требования к документальному подтверждению расходов на премии работникам.
  28.   Специфика налогообложения выходных пособий  и компенсационных выплат при увольнении.
  29.  Практикум:
         •  форма закрепления в трудовом договоре условий об оплате труда;
         •  способы закрепления системы оплаты труда в  коллективном договоре и локальных нормативных актах.
  30.   Круглый стол.
 
Слушателям выдается документ, подтверждающий участие в краткосрочном повышении квалификации (семинаре)*,а также комплект раздаточных материалов. 

 

В программе принимают участие:

Давыдова Зоя Ивановна  - советник государственной гражданской службы РФ 1 класса (модуль 1);

Кузнецов Дмитрий Левонович –  директор Высшей школы юриспруденции Государственного университета – Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ), заведующий кафедрой организационно-правового обеспечения управленческой деятельности  Центрального института непрерывного образования (модуль 3); 

Баханькова Екатерина Рудольфовна – член экспертного совета ИПБ России по методологии бухгалтерского учета и налогообложения НКО, аудитор компании АБФ «Ренессанс», преподаватель Государственного университета управления (модуль 2).





* Для государственных гражданских служащих прогрмаа проходит в форме краткосрочного повышения квалификации , по окончании выдается удостоверение ГУ-ВШЭ государственного образца.

 Для остальных слушателей (муниципальных служащих и др. специалистов, не являющихся государственными гражданскими служащими) программа проходит в форме семинара , по окончании выдается сертификат ГУ-ВШЭ.

ТЕМАТИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ЯВЛЯЕТСЯ ИДЕНТИЧНЫМ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СЛУШАТЕЛЕЙ. 

 

** Для государственных гражданских служащих обучение проходит с отрывом от государственной гражданской службы.