До 17 января 2011 года проводится запись в группу краткосрочного повышения квалификации специалистов служб персонала и юридических служб «Трудовое корпоративное право. Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами»

В январе 2011 года проводится краткосрочное повышение квалификации специалистов служб персонала и юридических служб по программе «Трудовое корпоративное право. Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами». Прием заявок на обучение заканчивается 17 января 2011 года. 

С 18 января по 9 апреля 2011 года пройдет краткосрочное повышение квалификации "Трудовое корпоративное право. Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами".

Прием заявок на обучение заканчивается 17 января 2011 года. Записаться на обучение можно по телефону или заполнив заявку на нашем сайте.

 

Подробнее о программе краткосрочного повышения квалификации "Трудовое корпоративное право. Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами":

Цель программы: краткосрочное повышение квалификации специалистов  юридических и кадровых служб организаций, учреждений и предприятий в области трудового корпоративного права и правового обеспечения управления человеческими ресурсами.

Категория слушателей: специалисты с высшим профессиональным образованием.

Срок обучения: 18 января - 09 апреля 2011 года (12 недель)

Стоимость обучения: 26 500 рублей

Режим занятий: по вторникам с 18.10 до 21.00 (18, 25 января; 1, 8, 15 февраля; 1, 15, 22, 29 марта; 5 апреля); по субботам с 10.00 до 16.00 (22 января, 5 февраля, 12 марта, 9 апреля).

Форма обучения: очно-заочная (вечерняя).

Программа:

• Особенности правового закрепления кадровой политики и корпоративной культуры организации. Локальные акты и локальные нормативные акты: сходства и отличия.
• Найм персонала. Переговоры о заключении трудового договора.
• Трудовая функция. Содержание трудового договора.     
• Срочный трудовой договор: особенности, порядок заключения.
• Трудовой договор о работе по совместительству: особенности, порядок заключения.
• Правовые механизмы управления карьерой работника.
• Внутренние переводы, перемещения, изменение условий трудового договора.
• Дополнительная работа, ее виды.
• Правовое регулирование обучения персонала.
• Процедуры высвобождения персонала. Сложные случаи прекращения (расторжения) трудового договора.
• Правовой статус руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.             

Программу проводит:  Кузнецов Дмитрий Левонович -директор  Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права Государственного университета – Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), заведующий кафедрой организационно-правового обеспечения управленческой деятельности  Центрального института непрерывного образования, член редакционных советов журналов «Кадровик. Трудовое право для кадровика», «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления», соавтор учебника «Трудовое право России», практических пособий «Кадровое делопроизводство (правовые основы)» и «Прием на работу. Заключение трудового договора».

Слушателям, успешно завершившим обучение, выдается государственное удостоверение о краткосрочном повышении квалификации ГУ-ВШЭ. 

 Участникам программы выдается комплект раздаточных материалов, в том числе в электронном виде.

 

Учебно-тематический план