• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»Подразделения дополнительного образованияВысшая школа юриспруденцииНовостиСостоялось вручение дипломов о присуждении бизнес-степени НИУ ВШЭ «Executive Master in Human Resource Management» выпускникам второго цикла программы «Организационно-правовая архитектура управления человеческими ресурсами»

Новости

Состоялось вручение дипломов о присуждении бизнес-степени НИУ ВШЭ «Executive Master in Human Resource Management» выпускникам второго цикла программы «Организационно-правовая архитектура управления человеческими ресурсами»

Во втором цикле программы в качестве слушателей приняли участие руководители служб персонала крупнейших российских корпораций, в том числе ГК «РОСАТОМ», ПАО «РусГидро», «Московский кредитный банк», АО «СО ЕЭС». Среди выпускников 2017 года два кандидата наук и обладатель степени МВА.

Необходимо отметить, что второй год подряд все, без исключения, выпускники программы защищают мастер-тезисы (практикоориентированную аттестационную работу) на «отлично», что не удивительно, так как программа предназначена для управленцев в HR-сфере высшего звена.

В мировой табели о рангах программы уровня «Executive» - заключительная ступенька перед докторскими программами уровня DBA, которые предполагают в своем содержании уже не только высшее профессиональное мастерство и блестящую систематизацию накопленного практического опыта, как в программах «Executive», но и фундаментальную научную новизну.

Мастер-тезисы в 2017 году были посвящены чрезвычайно актуальным прикладным проблемам в управлении человеческими ресурсами, в том числе состоялись защиты по таким темам, как «Особенности управления человеческими ресурсами в период слияния производственных площадок», «Кадровая политика производственной организации»,  «Стратегическое планирование персонала», «Кадровый резерв и система наставничества в управлении талантами организации», «Политика организации по управлению высвобождением персонала», «Стратегическое управление HR-процессами, ориентированное на реализацию бизнес-задач коммерческого банка».

Выпускники очень высоко оценили результаты реализации программы второго цикла.

  • Итоговая оценка программы слушателями: 4,7 (по 5-балльной шкале).
  • Качество работы преподавателей, бизнес-тренеров и коучей  - 4,7.
  • Организацию учебного процесса выпускники оценили на максимальные 5 баллов.

Также слушатели отметили высокую или достаточную степень эффективности содержания всех модулей программы.

100% опрошенных выпускников рекомендуют программу своим друзьям, коллегам и партнерам. 

Лучшими преподавателями программы в 2017 году стали:

  • Кузнецов Дмитрий Левонович - доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, руководитель программы «Executive Master of Management in Law  «Директор юридической службы» Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, лучший преподаватель Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ – 2014, 2015, 2016, 2017;
  • Белицкая Ирина Яковлевна – заместитель директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, руководитель программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, партнер-руководитель практики трудового права Юридической компании «Аронов и партнеры»; лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, лучший преподаватель Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ – 2014, 2015, 2016, 2017.

 

Предоставим слово самим выпускникам программы:

 

«После прохождения программы могу смело назвать себя профессионалом в управлении персоналом! Спасибо всем преподавателям и разработчикам программы!»

А. А. Свисткова, ООО «Спецстрой», начальник отдела кадров

 

«Примите слова благодарности за качественные знания, за помощь в понимании сложных HR-процессов. Структурированный подход и системность отличают образование в Высшей школе экономики. Успехов!»

И. Е. Соколова, Компания «Билла», начальник отдела кадрового администрирования

 

«Одна из лучших программ для HR на рынке. Оптимальное сочетание мировоззренческих дисциплин, формирующих комплексный стратегический взгляд, и практических прикладных кейсов.

Существенным достоинством программы является серьезная подготовка по юридическим основам HR-процессов». 

К. И. Корнев, к.псих.н., АО «СО ЕЭС», эксперт Департамента управления персоналом

 

«Этот год прошел очень быстро и с большой продуктивностью. Разносторонний подход к изложению информации. Большое спасибо преподавателям за их включенность и неравнодушие, за стремление передать нам максимум актуальных и полезных знаний. Спасибо организаторам за прекрасное отношение». 

А. В. Фролова, Московский кредитный банк, начальник управления по работе с персоналом

 

28 августа 2017 года начинается прием документов на третий цикл программы профессиональной переподготовки «Executive Master in Human Resource Management «Организационно-правовая архитектура управления человеческими ресурсами».  

 

В Юбилейный 10 год Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ программой профессиональной переподготовки «Executive Master in Human Resource Management «Организационно-правовая архитектура управления человеческими ресурсами»,как и программой первых двух циклов, будет руководить Корякина Юлия Сергеевна -начальник Управления кадровой политики Пенсионного Фонда России, эксперт Комиссии по профессиональным квалификациям видов социального страхования, эксперт по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в области экономики, управления и финансов Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка РСПП, лучший преподаватель Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ – 2014, 2016, 2017.