«Горизонты комплаенс — 2026»: итоги ежегодной конференции Института комплаенса и этики бизнеса и Премии «Комплаенс — 2026»
Первый день прошёл онлайн. Участники посетили практические тренинги по технологиям комплаенса, персональным данным, санкционному комплаенсу и контролю в сфере 224-ФЗ. Второй день прошёл очно в Культурном центре НИУ ВШЭ на Покровском бульваре. Программа включала четыре панельные сессии, объявление результатов двух рейтингов и церемонию вручения Премии «Комплаенс — 2026».
С приветственным словом к участникам обратились Дмитрий Кузнецов, директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ, ординарный профессор, DBA, и Ирина Грекова, старший управляющий директор по комплаенсу и этике бизнеса ПАО «Московская Биржа», директор Института комплаенса и этики бизнеса ВШЮА НИУ ВШЭ.
Инсайд и манипулирование рынком: новые правила игры
Первую сессию модерировала Ирина Грекова. В дискуссии участвовали Алина Газалова (Банк России), Василий Заблоцкий (Национальная финансовая ассоциация), Дмитрий Хейло (Сбербанк) и Екатерина Гордеева (Московская биржа).
Главной темой стал переход от формального соблюдения требований 224-ФЗ к осознанному управлению рисками. По мнению участников, проблема сегодня не столько в незнании требований, сколько в умении организаций выстроить систему, которая действительно предотвращает нарушения. Екатерина Гордеева отметила, что зрелые компании оценивают не только возможный штраф, но и полную стоимость риска: репутационные последствия, затраты на внутренние расследования и время менеджмента. Условием перехода к проактивному комплаенсу участники назвали снижение стоимости контроля за счёт RegTech-инструментов, которые постепенно заменяют ручные процедуры.
Рейтинг лучших комплаенс-менеджеров
После сессии объявили итоги первого в России рейтинга лучших комплаенс-менеджеров в сфере противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком (ПНИИИ/МР). Это совместный проект Московской биржи, Ассоциации менеджеров и НИУ ВШЭ, реализованный при поддержке Банка России.
Абсолютным победителем и обладателем звания «Лучший комплаенс-менеджер 2026» стал Илья Кузьмин (АК «АЛРОСА»).
В десятку лучших вошли:
- Мария Азимова, ПАО «Совкомбанк»
- Лейла Барахнина, ПАО «Группа Ренессанс Страхование»
- Иван Вяхирев, АО «Альфа-Банк»
- Александр Колпащиков, АО «Финам»
- Ирина Кононенко, АО «Альфа-Банк»
- Анастасия Кравцова, ПАО «ГМК «Норильский никель»
- Илья Кузьмин, АК «АЛРОСА» (ПАО)
- Марина Литовцева, Lamoda
- Павел Логвинов, ПАО «Московская биржа»
- Станислав Лучинский, ООО «Компания БКС»
«Создание первого рейтинга лучших комплаенс-менеджеров знаменует новый этап в развитии комплаенс-культуры в России. В условиях активного развития регулирования, особенно в рамках реализации Федерального закона № 224-ФЗ, этот рейтинг становится важным инструментом и профессиональным ориентиром для всего рынка», — отметила Ирина Грекова.
Регуляторные технологии 2026
Вторую сессию модерировал Дмитрий Кириллов, партнёр юридической фирмы Lidings. Фёдор Иванов (АО «Шард») рассказал о новом направлении — криптокомплаенсе: о требованиях к контролю операций с цифровыми валютами, круге регулируемых субъектов и возможностях автоматизации. Светлана Медведовская (АО «Систэм Электрик») показала, как ИИ-чат-бот проверяет рекламные материалы: специалист больше не проверяет каждый материал сам, а контролирует работу системы. Александр Русецкий (МДТО, Совет ТПП России по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики) поделился опытом Московского транспорта в правовом просвещении и внедрении технических решений.
Этика как фундамент устойчивого бизнеса
Третью сессию модерировал Алексей Паньшин, руководитель направления блока по коммуникациям и устойчивому развитию ПАО «ВымпелКом». Своими практиками поделились Екатерина Болдырева (РУСАЛ), Анастасия Алексеева (ВымпелКом), Ксения Тылик (Лемана Про), Наталья Яковлева (Яндекс) и Светлана Павлович (Teva). Участники обсудили, как этическая функция становится частью управления бизнесом. Речь шла о влиянии корпоративной культуры на мотивацию, о доверии, взаимодействии комплаенса и HR и о том, можно ли измерить этику.
В конце сессии объявили результаты рейтинга «Этика на работе by Beeline». Это рейтинг этичности компаний телеком- и IT-сектора, который Билайн разработал при экспертной поддержке НИУ ВШЭ. ИИ-модель оценивала кодексы этики, отзывы сотрудников и публикации в СМИ за последние 12 месяцев. В пятёрку лидеров вошли Сбер, МТС, Ростелеком, Яндекс и ЭР-Телеком. Места внутри пятёрки не присваивались.
Образование и профессиональное сообщество
Четвёртую сессию модерировала Маргарита Хоменко, управляющий партнёр Центра комплаенс-решений Compliance Elements и соосновательница комплаенс-сообщества «ОРИЕНТ».
Ирина Грекова рассказала, что для Института образование неотделимо от профессионального сообщества: обучение даёт системные знания, а диалог студентов, выпускников и практиков помогает соотнести их с реальными задачами. Она привела данные исследования Kept 2023 года: профильное образование по комплаенсу есть лишь у 27% специалистов. Сегодня в Институте действуют семь образовательных программ, а также «Весенняя школа» pro bono для студентов. Ирина Грекова анонсировала четыре новые программы. Две из них развивают компетенции в области рисков и контроля: «Крипто-комплаенс» посвящён оценке рисков операций с цифровыми активами, а «Аудит» — оценке процессов и контрольных процедур. Ещё две, «Публичные выступления» и «Корпоративная ответственность», помогут специалистам аргументированно отстаивать позицию в диалоге с бизнесом и оценивать последствия управленческих решений. По словам Ирины Грековой, знакомство в процессе обучения должно становиться основой устойчивых профессиональных связей — в этом Институт видит свой вклад в развитие сообщества.
Ирина Кононенко (Альфа-Банк) рассказала о восьми годах работы Комитета по комплаенс-рискам и ПОД/ФТ Ассоциации банков России, в том числе об экспертизе законопроектов. Денис Малыхин представил деятельность Института внутренних аудиторов и его молодёжное направление. Владимир Балакин (Национальная ассоциация комплаенс) анонсировал форум и премию «РОСКОМПЛАЕНС 2026». Маргарита Хоменко представила Библиотеку ОРИЕНТ и первую менторскую программу для специалистов по комплаенсу, этике и устойчивому развитию.
Участники сошлись во мнении, что сообщества взаимно обогащают друг друга, а образовательные программы помогают оставаться на острие профессии.
Лауреаты Премии «Комплаенс — 2026»
- МК ПАО «Объединенная компания РУСАЛ» - за лучшую практику по направлению «Корпоративная этика»
- Екатерина Шумякина (CENTICORE GROUP) - за расширение горизонтов комплаенса
- ПАО «Мобильные телесистемы» - за вклад в развитие комплаенса в телекоме
- АНО «Международный учебно-методический центр финансового мониторинга» - за исследовательскую работу по комплаенс-риску
- АО «Систэм Электрик» - за преемственность лучших практик комплаенса
Партнёры
Институт благодарит партнёров конференции. Отдельная благодарность — ПАО «Московская Биржа», соорганизатору рейтинга лучших комплаенс-менеджеров, и ПАО «ВымпелКом», чьи эксперты провели сессию по деловой этике и представили рейтинг «Этика на работе by Beeline». Благодарим также Ассоциацию менеджеров, группу «Интерфакс», АО «Альфа-Банк», комплаенс-сообщество «ОРИЕНТ», Центр комплаенс-решений Compliance Elements, Национальную финансовую ассоциацию, Ассоциацию предприятий машиностроительной отрасли по противодействию коррупции и АО «Шард».
До встречи на «Горизонтах комплаенс — 2027».
