Комплексный подход в HR - стратегическое преимущество
100 % выпускников отметили в итоговом анкетировании, что обучение на Программе уже значительно помогло в их нынешней практической деятельности.
NPS Программы 9,7 баллов (по 10-балльной шкале).
100% выпускников готовы рекомендовать программу коллегам и партнерам.
Качество работы преподавателей – 4,96 (!!!) по 5-балльной шкале, включая такие критерии как «раскрытие заявленной темы», «новизна и актуальность информации», «практическая значимость и доступность изложения материала», «коммуникативность».
Лучшими преподавателями Программы стали:
- Дмитрий Левонович Кузнецов - DBA, ординарный профессор, директор ВШЮА НИУ ВШЭ,
- Ирина Яковлевна Белицкая - к.ю.н., научный руководитель Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ;
- Алексей Александрович Акимов - руководитель Программы; директор Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ.
ВЫПУСКНИКИ О ПРОГРАММЕ:
- Обучение на программе «HR бизнес-партнер» оказалось очень насыщенным и практико-ориентированным. Особенно ценно, что занятия вели действующие эксперты и руководители HR-направлений из крупных компаний - это позволило получить не только теоретическую базу, но и реальные кейсы из практики. Программа помогла системно взглянуть на работу HR-службы: от правовых аспектов до стратегического управления персоналом. Отдельно хочется отметить удобный формат обучения и актуальность рассматриваемых тем для современного рынка труда. Рекомендую эту программу коллегам, которые хотят вывести свои профессиональные компетенции на новый уровень (Гумирова Лилия Борисовна, Букмекерская контора, HR-менеджер)
- Этот курс создан для HR-специалистов, которые хотят вырасти до уровня бизнес-партнеров или прокачать уже имеющиеся навыки. Здесь минимум «воды»: сильная теория совмещается с опытом экспертов и разбором реальных рабочих ситуаций. В результате вы научитесь понимать логику бизнеса и говорить с руководством на одном языке. Курс дает отличные практические инструменты, но некоторые сложные методики больше подходят крупным компаниям и будут избыточны для малого бизнеса (Мусиенко Ольга Николаевна, ОАНО «Новая школа» Руководитель службы персонала)
- Полная и емкая программа. Освоена вся работа hr-специалиста. Хорошая, структурированная подача материала. Очень живо и интересно подан раздел по трудовому праву. Хорошо, что можно потом не только пересматривать презентации, но и послушать живую лекцию. Много было дано дополнительной литературы. Преподаватели максимально вовлечены и помогают в усвоении материала (Кулявцева Анастасия Алексеевна, начальник отдела по работе с персоналом АО «НПП «Торий»)
- Программа профессиональной переподготовки Руководитель службы персонала: управление человеческими ресурсами и трудовое право (HR бизнес-партнер) в НИУ ВШЭ позволила мне систематизировать практический опыт и освоить современные инструменты vпpaвлeния персоналом. Особенно ценным стал модульный формат обучения: сочетание теоретической базы и разбора реальных бизнес-кейсов. Преподаватели практикующие специалисты, которые делятся не абстрактными концепциями, а рабочими методиками, применимыми в повседневной деятельности. По итогам обучения я пересмотрела подход к ключевым НR-процессам, поняла, как внедрить НR-аналитику и какие инструменты работы с персоналом использовать по всему циклу HR. Освоила аспекты применения трудового законодательства управления трудовыми рисками, для принятия обоснованных решений. Программа рекомендуется НR-специалистам, стремящимся перейти от операционного управления к стратегическому партнерству с бизнесом. Материал изложен структурированно, объем информации оптимален для совмещения обучения с профессиональной деятельностью (Рытова Галина Александровна, Менеджер по кадрам ООО «ЦИБ»)
- Программа прекрасно сбалансирована по содержанию, структуре, преподавательскому составу, продолжительности обучения. Очень комфортно продуман формат обучения, комфортное сочетание дистанционных и очных занятий. Хотя, наверное, очных занятий хотелось бы побольше (как минимум +1). Преподавательский состав — это Профессионалы своего дела. Каждое занятие проходило на одном дыхании. По каждой теме программы представлен максимально полный объем информации, и что особенно важно много практических примеров. Весь курс, каждая тема — очень серьезная база в практической деятельности. Безусловным преимуществом является доступ к материалам занятий еще месяц после окончания программы. Это очень важно, поскольку к материалам занятий есть необходимость обращаться многократно при рассмотрения конкретной рабочей ситуации. На мой взгляд, это лучший курс в этой сфере (Пахомова Елена Ивановна, MOПO ПAO «ЛVКОЙЛ», главный специалист)
7 июля в Институте кадрового администрирования в торжественной обстановке состоялось вручение дипломов выпускникам новой программы «Руководитель службы персонала: управление человеческими ресурсами и трудовое право (HR бизнес-партнер)».
Программа – яркий пример фирменного стиля ВШЭ, уникальна эксклюзивным составом топовых спикеров. Это генеральные директора, вице-президенты, директора по персоналу, руководители корпоративных университетов флагманов российского бизнеса: Алмаз-Антей, Альфа-банк, АФК Система, МТС, Райффайзенбанк, Росатом, Роскомос, Ростех. Признанные лидеры российского HR, практики с 20-30-летним опытом не просто вели наших слушателей по всему циклу HR, а делились конкретными практическими инструментами.Особая ценность - практика применения трудового законодательства от авторитетнейших экспертов ВШЮА, помогает строить безрисковую работу в области трудовых отношений. Собственники и руководители бизнеса ждут от HR быстрых решений и конкретных результатов. Выигрывает тот, кто применяет эффективные и проверенные инструменты, чтобы лучшим образом решать поставленные задачи. Кто учится не на своих, а на чужих ошибках. И экономит время, деньги и нервы, опираясь на первоклассную HR-экспертизу.
Для решения конкретных задач в программе предусмотрены кейс-консультации. Каждый слушатель может выбирать актуальную для себя бизнес-задачу и проработать ее в индивидуальном формате. Совместно с экспертом провести анализ, разработать решение и упаковать в индивидуальный проект. Такой формат позволяет получать конкретные результаты непосредственно в процессе обучения.
Поздравляем выпускников программы! Желаем профессиональных успехов и новых карьерных горизонтов!
Ждём вас на новом курсе, который стартует 05 октября 2026 года, регистрация по кнопке ниже.
