24 июня 2025 года в Институте кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ состоялся шестнадцатый выпуск специализированной мастерской программы «Руководитель службы мотивации и управления вознаграждением персонала (Reward Management)

Все выпускники, без исключения, получили квалификацию: Менеджер по компенсациям и льготам (C&B Officer).

Слушатели очень высоко оценили результаты своего обучения в Институте кадрового администрирования Вышки.

90 % выпускников отметили в итоговом анкетировании, что обучение по Программе уже значительно помогло в их нынешней практической деятельности.

Качество работы преподавателей – 4,95 (!!!) по 5-балльной шкале, включая такие критерии как «раскрытие заявленной темы», «новизна и актуальность информации», «практическая значимость и доступность изложения материала», «коммуникативность».

Лучшими преподавателями Программы в 2025 году стали:

• Дмитрий Левонович Кузнецов - DBA, ординарный профессор, директор ВШЮА НИУ ВШЭ, 
• Ирина Яковлевна Белицкая - к.ю.н., научный руководитель Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ;
• Наталья Владимировна Краснова - руководитель Программы, МВА.

ВЫПУСКНИКИ О ПРОГРАММЕ:

• Данная программа оказалась полезной и актуальной для руководителей и сотрудников, стремящихся повысить эффективность мотивационных стратегий в своих организациях. Она предоставляет глубокое понимание современных методов разработки систем вознаграждения, аналитики их эффективности и внедрения инновационных решений. Благодаря программе я смогла значительно улучшить свои компетенции в области компенсаций и льгот. (Захарова Наталья Николаевна, Лизинговая компания Volvo Finance Service Vostok (наст.время юрид.название Стоков Финансовые Услуги)
•   Программа отлично подойдет для действующих специалистов компенсаций и льгот, которые стремятся перейти на роль руководителей. В процессе обучения соискатель сможет значительно улучшить свои навыки в написании ЛНА и подкрепить знания в правовой сфере.  (Шишлакова Ксения Владимировна, ООО Ив Роше Восток, Специалист C&B)
•   Программа в Высшей школе экономики оказалась очень полезной для моего профессионального роста. Она дала глубокое понимание современных методов управления компенсациями и льготами, а также практические навыки их внедрения. Обучение было насыщенным и актуальным, что позволяет мне успешно использовать полученные знания в работе. Рекомендую всем, кто стремится повысить свою компетентность в сфере HR и мотивации сотрудников. (Дергунова Е.А., УК «Гемотест» ведущий специалист отдела мотивации персонала)
•   ДПО Reward Management в ВШЭ готовит специалистов по управлению компенсациям и льготам через комплексные практические курсы. Обучение охватывает трудовое законодательство, оценку эффективности вознаграждений, мотивацию персонала и финансовый аспект поощрений. Занятия ведут университетские преподаватели и практики из крупнейших компаний, развивая аналитику и применение теории в бизнес. Практика включает разбор кейсов, деловые игры и проекты, формируя компетенции, востребованные рынком труда – стратегическое мышление, финансовый анализ и управление HR (Шарманжинова Элеонора Леонидовна, ООО «ЛАБ Индастриз»)

• Программа дает сильное сочетание теории и практики: актуальные знания законодательства, грейдинга и аналитики данных, подкреплеление кейсами из реального бизнеса. Рекомендую для HR и финансистов, которые хотят профессионально работать с компенсациями. (Чередниченко Анастасия Алексеевна, AO «KOMKOP», ведущий специалист по мотивации персонала)

•   Интересная и насыщенная программа. Важно, что преподаватели занимаются практической деятельностью и на занятиях разбирали реальные примеры из их практики. На лекциях всегда приветствовались вопросы от слушателей и различные кейсы для разбора вместе с аудиторией. Для меня данный курс – это получение новой квалификации, надеюсь смогу применить полученные знания в своей работе. (Полякова Ирина Юрьевна, АО «ОТП Банк», начальник управления расчетов по заработной плате и налогообложения физических лиц)    
•   Очень емкая, интересная, насыщенная программа. Преподаватели высшего уровня, что важно, - практикующие специалисты, умеющие не только грамотно и доступно преподнести теоретическую информацию, но и пояснить особенности и сложности ее применения на практике. Преподаватели щедро делятся источниками информации и своими наработками, которые можно применять в дальнейшем в своей работе. Хорошее оснащение, возможность проходить обучение дистанционно без потери качества. Организация обучения на высшем уровне — всегда оперативно получали ответы на свои вопросы, как технического характера, так и касающиеся профессиональной деятельности. Искренняя благодарность команде разработчиков курса и специалистам, его сопровождающим. (Колупаева Людмила Сергеевна, Ведущий экономист по труду отдела мотивации персонала, ООО Управляющая компания «Железно»)

Ждём вас на новом курсе, который стартует 29 сентября 2025 года.

Подать заявку