Деловой завтрак "Будущее национальной системы квалификаций"

Институт кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ  провел online  Деловой завтрак «Будущее национальной системы квалификаций»

Спикерами мероприятия стали

Дмитрий  Кузнецов –  Директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ
доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013-2020, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.

Ольга Митрофанова –  Директор Института  кадрового администрирования  НИУ ВШЭ
Руководитель программы «Руководитель направления по применению профессиональных стандартов и независимой оценке квалификации». Более 15 лет опыта работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов (Конценрн Русэлпром, ЕВРОЦЕМЕНТ груп, Сибур), из них – более 10 лет Директором по персоналу, руководителем HR-служб.

На мероприятии коллеги обсудили развитие Национальной системы квалификации на современном этапе.  Дмитрий Кузнецов озвучил ключевые проблемы и вызовы, с которыми столкнется профессиональное сообщество в этом направлении в ближайшее время. Также в своем докладе он затронул вопросы движения от квалификационных справочников к профессиональным стандартам, юридические ловушки при переходе на профессиональные стандарты. Особый интерес вызвал подход минимизации корпоративных рисков в сфере Национальной системы квалификации.

Митрофанова Ольга посвятила свое выступление вопросу применения профессиональных стандартов. Рассказала о  новых  подходах  к описанию квалификации работников, изменению  роли ключевых атрибутов: «должность» и «профессия» в системе кадрового администрирования. Много вопросов было от слушателей относительно связки профессиональных стандартов и электронных трудовых книжек и новых требований, которым должен следовать работодатель с января 2021 года.