Институт кадрового администрирования

 

Задать вопрос

Онлайн-завтрак «Будущее национальной системы квалификаций»

Мероприятие завершено
Приглашаем 30 сентября в 11:00  на деловой завтрак и день открытых дверей программы "Руководитель направления по применению профессиональных стандартов и независимой оценке квалификации" Деловой завтрак проводится в онлайн формате. Спикеры — лидеры программ бизнес-обучения НИУ ВШЭ, блестящие эксперты в различных предметных областях. Участие — бесплатно, предварительная регистрация  — обязательна.

Программа делового завтрака

  • Развитие Национальной системы квалификации на современном этапе: проблемы и вызовы

    • Движение от квалификационных справочников к профессиональным стандартам
    • Профстандарты: инструмент развития бизнеса или препятствие?
    • Юридические ловушки при переходе на профстандарты
    • Корпоративные риски в сфере национальной системы квалификаций
    Спикер: Дмитрий Кузнецов – директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ

    Доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013-2019, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.

  • Применение профессиональных стандартов. Что нужно успеть сделать работодателю к январю 2021 года

    • Новые подходы к описанию квалификации работников.
    • Изменение роли ключевых атрибутов: «должность» и «профессия» в системе кадрового администрирования.
    • Профессиональные стандарты и электронные трудовые книжки. Что про это необходимо знать к январю 2021 года?
    Спикер: Ольга Митрофанова – директор Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ

    Руководитель программы «Руководитель направления по применению профессиональных стандартов и независимой оценке квалификации». Более 15 лет опыта работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов (Концерн Русэлпром, ЕВРОЦЕМЕНТ груп, Сибур), из них – более 10 лет директором по персоналу, руководителем HR-служб.

  • Ответы на вопросы