Новые формы мотивации в цифровой экономике

27 мая 2026 года в Институте кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ состоялась защита восемнадцатого выпуска специализированной мастерской программы «Руководитель службы мотивации и управления вознаграждением персонала (Reward Management)».

Тематика квалификационных работ выпускников 2025-2026:

Ежемесячное премирование работников службы технической поддержки ИТ компании
Система ежемесячного премирования работников отдела продаж финансовой организации
Стимулирующая персональная надбавка для работников отдела разработки цифровых решений в ИТ-компании
Вознаграждение за рекомендацию нового работника по реферальной программе
Ежеквартальная премия за выполнение ключевых показателей эффективности работников технической поддержки информационной системы управления аэропортом
Квартальная премия за командное выполнение производственных задач
Ежемесячная премия отдела продаж торговой компании за выполнение плана оптовых продаж и ключевых показателей эффективности
Долгосрочное премирование ключевых работников ИТ-компании
Премирование работников службы внутреннего аудита организации
Программа долгосрочного премирования руководителей высшего звена
Система ежемесячного премирования работников направления франчайзинга розничной торговой сети
Надбавка за наставничество в энергетической компании

Все выпускники, без исключения, получили квалификацию: Менеджер по компенсациям и льготам (C&B Officer).

Слушатели очень высоко оценили результаты своего обучения в Институте кадрового администрирования Вышки.

92 % выпускников отметили в итоговом анкетировании, что обучение по Программе уже значительно помогло в их нынешней практической деятельности.

100% выпускников готовы рекомендовать программу коллегам и партнерам.

Качество работы преподавателей – 4,95 (!!!) по 5-балльной шкале, включая такие критерии как «новизна и актуальность информации», «практическая значимость и доступность изложения материала», «раскрытие заявленной темы», «коммуникативность».

Лучшими преподавателями Программы в 2026 году стали:

Дмитрий Левонович Кузнецов - DBA, ординарный профессор, директор ВШЮА НИУ ВШЭ,
Ирина Яковлевна Белицкая - к.ю.н., научный руководитель Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ;
Наталья Владимировна Краснова - руководитель Программы, МВА.

Отличная программа с широким обзором C&B со всех сторон и в деталях. Знания с самых первых занятий я применила и применяю в работе. Хочу поблагодарить за предоставление информации по современным подходам системы оплаты труда в РФ и других странах, а также за полученную на программе информацию о текущих практиках в судах - именно такие знания не получишь, читая научную литературу. Отдельно хочу отметить преподавательский состав – выше всех похвал! Все преподаватели профессионалы, с огромным опытом и багажом знаний, их невероятно приятно слушать, участвовать в обсуждении и набираться опыта. Огромное спасибо организаторам и преподавателям за прекрасный курс! Обязательно советую программу тем, кто стремится развиваться в области C&B и HR (Пяткова Екатерина Сергеевна, ООО «А Торг», Руководитель направления мотивации производство)
На программе очень сильный состав преподавателей, имеющих большой практический опыт. Рассматриваются актуальные подходы в современных реалиях рынка труда. По результатам обучения значительно усилены профессиональные компетенции управления вознаграждением (Богданова Яна Александровна, ООО «Инстамарт технолоджис», ведущий менеджер по бюджетированию)
Все очень понравилось. Хочу поблагодарить авторов и преподавателей за отличный курс. Получила хороший объем практических знаний, которые совершенно точно буду применять в своей работе. Качественный методический материал, список рекомендуемой литературы. На лекциях была возможность работать в группах, это дает возможность обменяться опытом с коллегами и закрепить знания на практике (Фунтусова Анастасия Владимировна, ООО «Ритейл Бизнес Софт»)
Прекрасная программа! Благодаря знаниям и навыкам, полученным на программе, у меня уже произошёл карьерный переход. Изученные кейсы и домашние задания полностью соответствуют тому, с чем я сталкиваюсь в работе C&B. Программа очень практико-ориентированная. (Семенова Наталья Евгеньевна, ООО Коммерческий банк «Ренессанс Кредит», ведущий специалист управления компенсаций и льгот)
Программа предлагает всестороннее и качественное обучение, позволяет быстро войти и освоиться в профессии для новичков. В тоже время преподавательский состав дает концентрированные и глубокие знания, по объему и проработке не уступающие МВА (Кузнецов Максим Валерьевич, ГКР «ВЭБ.РФ», директор блока «Люди главное»)
Обучение было действительно полезным и понятным даже для человека, не имеющего опыта в этой сфере. Думаю, что оно будет хорошей базой для старта в новом направлении деятельности (Жаркова Наталья Алексеевна, ВЭБ.РФ, менеджер)
Спасибо за такую интересную и насыщенную программу. Меня очень впечатлил преподавательский состав, и то, насколько интересно проходили лекции. Даже жаль, что обучение закончилось. Еще спасибо Алексеевой Е.В. за координацию процесса обучения и своевременную информирование нас обо всех изменениях (Бодарева Нина Николаевна, ведущий специалист по персоналу, ООО «Вили Разработка»)
Прошла программу «Руководитель службы мотивации и управления вознаграждением персонала (Reward Management)» — осталась довольна. Курс дал системный взгляд на построение комплексных систем вознаграждения (Total Rewards) и управление мотивацией. Особенно полезными оказались практические кейсы по разработке KPI. Спасибо сильному преподавательскому составу (Шишкова Олеся Владимировна, AO «ТК «Центр», Руководитель Управления развития системы вознаграждения)
Хочу сказать спасибо команде ВШЭ за организацию программы. Учиться было по-настоящему интересно: материал подаётся структурировано, всё сразу укладывается в голове. Помогли разборы кейсов — на них я разобралась, как грамотно строить KPI и учитывать последние изменения в законодательстве. Преподаватели не просто читают лекции, а делятся своим опытом, отвечают на все вопросы. Однозначно рекомендую этот курс (Семевич Айса Валентиновна, ООО «Солнечный свет», руководитель отдела компенсаций и льгот)
Отличная программа обучения, дает обширные теоретические и практические знания в изучаемой области. В процессе прохождения обучения сразу начала применять полученные знания на практике. Подготовка квалификационной выпускной работы позволила глубоко разобраться в выбранной теме. Руководители программы всегда (даже в выходные!) оперативно отвечали на возникающие вопросы, помогали разобраться в сложных вопросах (Дедова Мария Валерьевна, Руководитель направления кадрового администрирования ООО «НПК «Асконт+», АО «Мосагроген»)
Программа помогает почувствовать уверенность в своих действиях, грамотно обосновывать свои управленческие решения и говорить с бизнесом на языке реальных и обоснованных цифр (Делакова Ольга Владимировна, ООО «Код открытия» Эксперт по подбору персонала и кадровому администрированию)
Большое спасибо за курс и предоставленные материалы. Было много моментов, которые смогла применить в работе в течение курса, особенно в отношении документального оформления трудовых отношений и систем оплаты труда, включая премирование (Чирочкина Юлия Александровна, ООО «Кей Ти Эн Джи Глобал Рус», Менеджер по персоналу)
Kypc организован на высоком уровне. Собраны последние достижения и практика. Информации очень много даже для последующего изучения и углубления в темы. Очень довольна обучением (Гроо Татьяна Владимировна, менеджер по мотивации персонала HBП “Астрафарм”)
Программа содержит много полезной информации. За время обучения получила знания о современных подходах к мотивации сотрудников, детальной информации о различных системах вознаграждения и методах оценки эффективности сотрудника, о функционировании рынка труда и поведения работников. Программа помогла расширить кругозор в моей профессиональной деятельности (Ермишина Анастасия Евгеньевна, ООО «ИТ ИКС 5 Технологии», менеджер по трудовым отношениям)
Программа дала системное понимание всех ключевых блоков управления вознаграждением. Преподаватели-практики, делились реальными кейсами и готовыми шаблонами. Формат вебинаров и очных занятий гибкий, удобно совмещать с работой (Столярова Марина Анатольевна, ООО Умное пространство (Samokat.tech), специалист по компенсациям и льготам)
За время программы я получила системное понимание всех блоков C&B – от грейдирования до долгосрочных программ мотивации, включая глубокое знание трудового законодательства в части оплаты труда и льгот. Особо полезны были разборы реальных и сложных кейсов из практики. Благодаря практике с интересными примерами я теперь готова самостоятельно сопровождать C&B-процессы в любой компании. Рекомендую всем, кто хочет не просто считать оклады, а быть действительно стратегическим партнером для бизнеса (Конкина Ольга Олеговна, ООО «Домклик», Менеджер по компенсациям и льготам)